Psychologische Faktoren klären etwa die Hälfte der Varianz an Leistungsverhalten

im betrieblichen Kontext.

Optimales Fehlermanagement innerhalb der betrieblichen Abläufe, in Verbindung mit einem Ressourcen orientierten Gesundheitsmanagement

im Rahmen der Mitarbeiterversorgung sind Kennzeichen flexibler und innovativer Unternehmen.

Zu allen Angeboten liegen ausführliche Inhalts- und Verlaufsbeschreibungen vor.

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Bei allen angebotenen Vorträgen und Kursen geht es darum Fertigkeiten zu vermitteln, die die Zielgruppe in die Lage versetzen, alltägliche Probleme und Herausforderungen unabhängig und selbstständig zu meistern.

Es gilt, Wissen zu vermitteln und Vertrauen in die eigenen Fertigkeiten und Ressourcen zu stärken um Unabhängigkeit bei der Konfliktbewältigung und entsprechende Problemlösekompetenzen zu fördern. 

Eine ausführliche Beschreibung

- Inhalt, Verlauf, Kosten - sende ich Ihnen unkompliziert auf Anfrage zu.